创优的主要内容:3个创优精选项目
方案1
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以党的执政潜力和先进性建设为主线，以“扩大影响、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容，努力形成职责明确、领导有力的基层党建工作机制。 运行有序，成效显著，切实加强和改进党的基层组织建设，为赢得九江应有地位带来了强大的思路。
二、活动数据
基层党支部创先争优的材料分为六个部分:
1、领导班子建设状况；
2.党建工作体系建设；
3.党员的学习和教育状况；
4.党员建设；
5.党风廉政建设和维护社会稳定；
6.中心工作和特色工作。
三.活动要求
1.活动范围为1677个市级单位基层独立党支部。时间从发货之日开始。
2.各基层党支部要根据活动材料的要求和支部的实际情况，狠抓落实，围绕组织建设、思想建设和作风建设，不断研究新情况、新问题，提出新的思路和措施，创新与规范相结合，逐步形成长效管理机制，努力完善各项制度，通过创先争优提高活动质量。
3.2009年底，各基层党支部要认真总结创先争优工作，完善党支部工作活动记录簿和相关台帐资料，并于12月15日前将创先争优的主要做法、党建特色工作总结和创先争优报告表上报主管单位党组织。各单位党组织要认真组织本单位、本系统的创先争优活动。活动结束后，应指导基层党组织进行自我评估，编写总结材料，总结活动较好的基层党支部的活动，编写本单位活动总结，并在12月31日前向工委组织部报告。
4.各单位党组织要把基层党支部创先争优活动作为今年党建工作的重点，狠抓落实，取得成效。
选项2
为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“创先争优”工作会议的部署，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想和目标
(一)指导思想
坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“拼搏、服务、业绩”为目标，着力培养学习、作风、素质过硬的人事干部，扎扎实实、卓有成效地开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会的人事人才提供有力保障。
(2)目标
1、局领导班子建设成政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、凝聚力强、战斗力强的集体领导和学习、团结、作风好、纪律好、政治成绩好的局面。
2.建设一支政治可靠、素质过硬、业务精湛、作风过硬、进取精神强的人事干部队伍。
3、人员工作任务按时完成。关键任务是创新、经验和成果；个人作品各有特色。每年至少有1-2名人事工作在市或省内有影响力和职级。
4、人事信息的宣传和研究工作每年都要上一个台阶。研究和宣传工作有计划、有奖惩机制、成绩突出。在确保今年人事政务信息和公示报告省级不少于5份、市级不少于10份、区级不少于15份、省级不少于2份、市级不少于4份、区级不少于8份的基础上，有必要在一年内迈出新的一步。
5、党风廉政建设制度健全，措施有效，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
