在今后的工作中，要把拓展训练的经验运用到实际工作中，以拓展的胸怀、激情和意志去面对每一个新的日子。面对每一项任务，我们都应该把这种精神传递给每个人。......
拓展训练思想综述2
有幸成为公司组织的首批团队发展培训师之一。经过两天一夜的训练，我不仅身体疲惫，而且精神上也有所收获。更重要的是，我对自己和团队有了全新的认识，那就是自信是一个人发展的必备条件，一个充满激情的团队也是一个公司发展的必备条件。我有一种感觉:团队建设所谓的团队就是为了达到一定的目标，由一些人组成的团队。团队中的人员可以是固定的、临时的，也可以是已知的或未知的。他们来自四面八方，有男有女有小孩，我们就是这样一个团队。每个人来自不同的研究所和团队，几乎每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。
很快，在教官的带领下，我们选出了领队，选好了队名，唱起了我们的队歌。一个团队建设就是从这个开始的，歌还是老样子，但是唱腔从头到尾都充满了骄傲。是否说明我们团队在拓展上迈出了一小步？感觉2:凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直到教官宣布下一个任务，分配的任务往往有规则，为了让我们在条件允许的情况下完成任务，有几条规则，由易到难，也代表了环境的多变。每次任务开始前，导师总是要求我们确定完成任务的时间或方式。这个时候我们需要一个好的凝聚力，能把大部分人各方面的特点团结起来，我们真的做到了。我看到的是，我们正在积极讨论并提出建议。虽然有争执和分歧，但我们只有一个目标，那就是坚持不懈地完成任务。我们做到了。我们都在空中。感觉三:尝试和执行力“摸着石头过河”是一种尝试，给我们带来了改革开放三十年翻天覆地的变化，踩着梅花桩过河也是一种尝试，让我们每个人都感受到了团队和集体的力量。当一种方法失败时，有另一种方法可以立即将其付诸行动。在使用了所有的方法之后，我们找到了最可行的方法。这是审判与执行最佳结合的最好体现。我们看到的是，每个人都严格按照既定的计划行事。在执行的同时，每一个有效的方法和每一种提醒都被及时传达，直到任务完成。每个人都在为一个共同的目标努力工作...：
总结参加完这个拓展，大家可能听的总结最多，讲的最多，因为每次完成一个任务，导师都会不厌其烦的让我们做一个小总结。有人说，不好玩，不适合我们这些工作多年的人，但更多的人还是想得更多，期待更多更难的任务等着我们。其实仔细考虑了一下，总结还不错。你有没有对自己的生活做过一点总结？在我们的工作中，生活中有太多的东西需要总结。总结才能进步，提高才能进步。总结可以让你评论过去，正视现在，看清未来。只有这样，你的生活才能沿着你既定的目标稳步前进。
拓展训练思想和认知概述3
2月23日，天气很好，春天刚刚步入无边无际的田野。经过五天的室内培训，市场部的50多名员工一大早就去中公开发基地进行了为期一天的开发培训。此次活动得到了公司领导的重视和支持，公司总经理李庆波、营销公司副总裁李玉宝参加了整个培训。
这不是一次普通的郊游或娱乐，而是一次具有教育和纪念意义的生动的体验式训练。研究表明，人类可以记住大约10%的听觉，大约25%的视觉和大约80%的亲身经历。一天的训练，让熟悉的“团队精神”内容丰富，意义深远。训练带来灵魂的冲击，引发内心的思考。下面，我将把我的经历和感受分享给所有的同事。
第一扩建工程:空中间水平杆
在空的地面上竖起一根8米高的铁棒，要求我们爬上铁棒，站在铁棒顶端直径20厘米左右的圆盘上，然后跳进去空抓住前方1.5米的单杠。
虽然身上覆盖着安全防护措施，但每个人在高空跳空时或多或少都会有恐惧感。从杆子站到顶盘是一个很大的考验，从盘上跳下来抢杆子是一个心理挑战，尤其是女员工。有的同伴从面红耳赤到脸色苍白，有的战战兢兢不敢站，有的站久了不敢跳。。。。。。
