昨日晚间新闻，针对媒体关于网易组织升级和大规模裁员的报道，网易集团表示，公司确实在进行结构优化，未来将更加专注。为了进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易的差异化优势，适应更长期的市场竞争。
此前，《财经》报道称，网易出现了大轮裁员，裁员的主要部门集中在网易YEATION、农业品牌网易未央、教育产品等业务，以及公关部门等服务型业务部门。其实早在2月初，网易裁员的消息就在社交平台上被披露了。
网易部分员工向上述媒体透露了各部门裁员比例。其中网易YEATION在农历新年前夕开始裁员，裁员比例在30%-40%左右；网易未央裁员也发生在农历新年之前，裁员接近50%；教育产品部计划从300人削减到200人以下；公关部门也做了40%左右的裁员。
上面说的裁员比例很大，人很多。网易真的要做出这么大的举动吗？随后，网易否认了裁员的比例和数量，并表示:“团队从未停止过行业人才的引进，并不断对团队进行深度调整和优化，以保持团队的高水平业务能力。”
网易虽然号称从行业引进人才，但是裁员是事实。网易说是为了结构优化。你同意这种说法吗？不管你同意不同意，质疑裁员的目的确实是结构优化。公司人员臃肿不利于公司的发展。
