2019年廉政建设工作规划2019年廉政建设重点
为进一步贯彻落实八项中央规定和省、市区委有关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部素质，提高全员工作效率，从源头上加大防治腐败力度，注重责任，强化机制，重视教育，强化监督，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定《20XX年党风廉政建设和反腐败年度工作计划》。
一、指导思想
深入贯彻党的十八届三中全会精神，按照各级纪委的部署要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉精神切实改进作风，以零容忍态度坚决惩治腐败，以改革创新加强权力制约， 不断提高廉政建设和反腐败工作的科学化水平，促进行政执法有序发展，为建设现代公园式城市提供强有力的纪律保障。
二、主要工作
(1)强化责任落实，完善惩罚预防体系
1.建立廉政建设领导小组。为了加强对我局党风廉政建设的领导，成立了行政综合执法局党风廉政建设领导小组。
2.落实廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，增强各级领导干部的意识。党组对党风廉政建设全面工作负全面领导责任，党委书记是第一责任人，对党风廉政建设全面工作负全面责任；党组其他成员对分管部门和中队的党风廉政建设工作负直接领导责任；各部门、各直属单位负责人直接负责本部门、本单位的廉政建设工作。签订20XX年度党风廉政建设责任书，加强监督考核，开展局级领导牵头、派驻纪检小组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任到人。
(2)突出教育预防，倡导廉洁政治
1、开展廉政教育的实践。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育放在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位的廉政教育和警示教育；树立“勤政廉政干部”和“优秀共产党员”的典型，以“八清廉”为载体，大力推进中队廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影等方式，将廉政文化宣传建设融入工作中，增强党员干部的廉政意识，提高党性修养和道德素质。
2.完善反腐体系。在内部事务管理、业务管理、党建等制度的基础上，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职制度、“三大一大”(执法权力清单)制度、个人重大事件报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度。通过不断检查和完善，努力提高制度制定的科学水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性和可操作性。切实增强全体职工和干部的遵纪守法和自上而下、自下而上的监督意识。
