2018年组织生活会议谈谈话记录内容随笔3
党员谈话记录
关于选人用人
关于推心置腹活动可信度的报告
为认真贯彻落实全县提高选人用人公信力的要求，彻底纠正用人不正之风，根据国发〔2012〕12号文件精神，我单位高度重视，精心组织开展了与本单位全体干部的谈心活动，圆满完成各项任务。现将活动报告如下:
第一，领导重视
单位领导小组高度重视“谈心”工作。接到通知后，对这项工作进行了专门研究，召开了全体干部动员会议，传达了文件精神，安排部署了我们单位的“谈心”活动。并成立活动领导小组，明确职责分工，对如何组织交心活动提出要求。
二、主要内容及实践
1、明确责任，确定谈话方式。本单元交心谈话的模式是集中谈话和个别谈话相结合。单位主要负责人与各干部进行个别谈心，谈心活动保证不漏人。
2.内容广泛，措施得当。围绕“交流思想、增进了解”、“广开思路、扩大民主”、“发现问题、改进工作”的目标和要求，我单位积极开展推心置腹的活动。一是宣传上级整顿用人不正之风、提高选人用人公信力的精神。二是提取干部对本单位工作的意见和建议。三是了解干部思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。
3、做好学习，边学习边改变。我们通过集中学习和自学，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神
神，领导班子和干部们通过学习，结合自己的实际工作，认真回顾了上半年的工作，找出了存在的问题和不足，边学边改，边查，同时进一步明确了下半年工作的思路和目标。
4.认真执行，注重实效。在开展活动的过程中，要注意谈心的真实性、深刻性、和谐性，使谈心得以落实。
第三，实施纠正措施
1、对交心活动中涉及的问题和建议，领导召开专题会议，进行研究。
2.在谈心的过程中，收集到的问题可以尽快解决，不能马上解决的可以耐心解释和说明。
3.会议、考勤、学习、反腐、财务、接待、保密等制度进一步建立和完善，单位工作有序、有章可循。
总之，通过开展“谈心”活动，我们达到了振奋精神、坚定信念、促进工作、提高效率的目的。下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“谈心”活动成果。扶贫办的工作方式、生活方式、精神面貌和工作效率得到进一步改变和提高。
