(二)机制管理不到位
一方面，制度不完善，缺乏有针对性和可操作性的基层组织体系。工作杂乱无章。有些虽然有系统，但是实现的不好，名存实亡。另一方面，管理机制不配套，上级党组织大多对不履行职责、有各种问题的基层党组织进行批评教育，而对不改教育、不符合党纪国法要求的基层党组织却束手无策
(三)缺乏深入的调查研究
基层党组织整天忙于事务性工作，往往会忽视与客户面对面的推心置腹的谈话，在听取他们的意见方面还存在一些不足。没有深入的调查研究，就无法得出准确的结论，在分析基层党组织的社会管理和创新工作时，可能缺乏针对性和可操作性。
(四)资金约束
由于基层党组织党务活动经费不足，党建工作的规律性得不到保证。党务经费不足可能制约党建的力度和效率，同时影响基层党组织的社会管理和创新。
V.下一步就是要围绕党建工作的方向
下一步，我们将继续加强党的建设，进一步完善制度措施，加强对党员干部的政治理论学习和教育，提高党性，坚持以人为本，牢固树立为人民服务的思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党组织建设，充分发挥支部作用，管好自己，管好队伍，树立良好形象，创造优良服务，不断推进各项任务的发展。
(一)服务型，创新党建工作思路
首先，我们深刻认识到服务中心对基层党建的重要作用。把基层党建工作放在干部职工关心的热点难点上，放在改进工作作风上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥党建工作的保障和促进作用；第二，要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务软、内容弱、中心和业务工作为主、党建工作为辅的思想。要充分认识基层党建工作的重要性和党员干部的重要职责，树立满怀信心、兢兢业业抓党建的思想，不断增强基层党组织的亲和力和号召力；要坚持不务正业，以党建工作的实效推动业务工作的顺利完成。
(2)加强管理，完善党建工作的体制机制
要坚持两手抓党建工作的原则，进一步完善和落实党建工作机制。进一步落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育和管理，进一步增强党员的先进性；要把党员管理与实施目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实施党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的积极性和创造性。
(三)提高认识，构建基层党建工作新格局
把党建工作放在重要议事日程上，要用足够的时间和精力抓紧党建工作，把党建工作和业务工作结合起来，一起检查，一起落实；只有抓好每一个党员的教育、管理和监督，团结党员的力量，才能落实党管党的责任，才能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
(4)强化措施，促进基层党建工作的新变化
第一，完善制度。建立健全基层党支部组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实开展批评和自我批评。上级党组织要加强指导、监督和严格考核。第二，要重视党员的教育和管理。从实际出发，有针对性地进行教育和管理，特别注意引导党员干部发挥领导、骨干和桥梁作用。
2018党建研究报告模型2
农业科技服务中心党支部按照《农场党委组织部关于开展国有企业党建专项调查的通知》要求，统筹安排，派出精干力量组成课题组，通过发放问卷、走访基层单位、召开座谈会等方式，扎扎实实地开展调研工作。现将党建专项调查情况报告如下:
1.党支部基本情况:农业科技服务中心党支部登记党员15人，其中在职党员9人，离退休党员5人，工作已调出(党组织关系正在调出)党员1人。
二、党建工作及存在的问题:农业科技服务中心党支部扎实开展“两学一做”专项教育活动，围绕单位重点工作加强党建工作，优质完成单位各项工作。但是，党建工作也存在一些不足。第一，由于是生产经营单位，党员群众的工作时间比较紧张，特别是7月份飞机起飞的时候，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点下班，出现了党员集中学习时间少，对党的理论知识学习不够深入等问题。第二，单个党员起模范带头作用是不够的。有些党员安于平庸，认为遵守党的纪律，维护党的形象，既无意外，又无大作为。一些党员在参与党的活动和履行义务方面积极性和主动性不足，只关注与自己切身利益相关的事情。第三，党建氛围不强。因为是生产经营单位，生产经营忙的时候，组织党建活动会受到影响。
三、问题原因:一是单位体制机制，由于是生产经营单位，行政领导对体制负责，相对重视生产经营，开展党建活动人力较少。第二，个别党员定位不正确，认为做好就够了。他们平时对自己的学习教育不够重视，党的理论知识不足，组织纪律性不强。
四、党建工作的思考
(一)思路清晰，创新党建工作
一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与本单位的种子育种、加工、航机、测土、气象工作结合起来，深入开展党组细胞工程，争创党员先锋模范活动，在各项工作中树立党员优秀榜样，树立党员示范岗，以优秀党员为先导，推动各项工作高质量完成。
第二，要建立月会制度和领导干部轮岗制度，干部作风建设扣分制度，领导评议、党员互评、群众评议的干部管理机制。特别是要创新企业管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。
第三，加强党员干部的思想建设，教育和引导党员干部牢固树立终身学习的观念，自觉养成良好的学习习惯。要把集中学习和自学结合起来，开展支部书记的党课，创新学习载体，制定党员干部学习计划，实行三会一课制度。重点两个学习一个做特殊教育活动。
