俗话说：人善被人欺，马善被人骑，但是在中国，父母从小就教育孩子能忍则忍、以和为贵。因此在工作中很多人都避免与同事发生冲突，哪怕自己吃点亏也会能忍则忍，但忍让带来的并不是风平浪静，反而有时候是得寸进尺，会让别人觉得你很好欺负，如果出现这4种现象，你坚决别让步。
【1】对你冷嘲热讽
工作中有的人能力虽然不强，但是嘴上却不饶人，这种没本事干过别人，就拿嘴来诋毁别人的人没有必要忍，最好一次就让他学乖，对于这种人如果用说的方法很难说服他，最好给他一巴掌让他长个教训，否则会让他变本加厉的欺负你。
【2】对你使用离间计
如果领导对你有意提拔，别人便吹捧你，虽然这种做法看似在开玩笑，其实是想让领导有意的防备你，当你越得意对于这种人就要越注意，虽然说伸手不打笑脸人，但是面对这种虚伪的人，该警告还是要警告，否则很容易让领导对你起疑。
【3】刻意针对你
一个团队中间，不免有人会故意刁难、处处与你作对的人，对于这种人忍让是不能够带来任何作用的，只会让他更拖累你，如果自己没有权力就跟领导借，千万不要天真地以为只要你的适当忍让，会让他不再为难你。
【4】损害你的利益
无论是在生活中或者是工作中，总免不了会遇到小人，当你强大时他不敢招惹你，但是你总是忍让他越是欺负你，人总是喜欢找软柿子捏，有的人仗着别人老实胆小，就会损害你的利益，抢占你的功劳，但是千万不要忘记，来到职场中就是为了挣钱，一定要捍卫自己的利益，该争取的一定要维护好，否则抱怨别人抢功没有谁会同情你。
忍一时风平浪静，但是面对着以上这4种现象，一味的忍让只会让别人得寸进尺，只有勇敢地站出来说不，让对方知道你不好惹，才能够真正的风平浪静。
