仅仅是人数大于50人，一般来说对于企业性质并没有太大的影响。但是从享受税收优惠的角度来说，还是应该要注意人数的问题。从企业管理的角度来说，当人数超过50人的时候，对管理的要求也会要提高。
1. 统计上的小型微型企业对于中小微企业的划分，统计学上和税收上有所不同。
统计上是首先将企业按照行业来分类，然后再按照从业人员、营业收入、资产总额等标准将中小企业划分成中型、小型和微型。而对于从业人数的划分，也并不都是以50为界。
2. 税收上的小型微利企业在所得税的优惠政策中，有个小型微利企业的优惠政策。这涉及到对企业的资产总额、从业人数和应纳税所得额的要求。从业人数的要求，在过去有工业企业和其他企业的区分，但要求分别是不超过100人和80人，也并不是50人。今年，小型微利企业的标准进一步放宽，从业人数的标准上升到了300人。因此，是否超过50人，对于企业享受税收优惠政策，是没有影响的。
3. 注意人数的限制对于企业来说，有些有人数限制的地方，还是需要特别关注的。比如，有限责任公司对股东人数的限制，不应该超过50人，要享受小型微利企业的优惠政策，要保证从业人数不超过300人。并且这个从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。用企业全年的季度平均值来确定。
季度平均值＝÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
如果超过了标准，你们就不能享受小型微利企业的优惠，会使得税负增加。因此，要格外关注。
所以，总的来说，虽然很多时候小微企业都会标注人数不超过50人，这也是实际的情况，很多创业团队人数超过50人，就开始体现出了管理能力的不足。就企业本身来说，也需要对从业人数，股东人数等指标予以关注，以便适用政策，享受优惠。
