费雷德里克·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人。他18岁从一名学徒工开始，先后被提拔为车间管理员，技师，小组长等职位，最后成为总工程师。在他的管理生涯中，他不断在工厂实地进行试验，系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间，逐渐形成其管理体系—科学管理，泰勒的主要著作是《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。
泰勒的科学管理根本目的是谋求最高的效率，他的科学管理理论核心内容成就十分巨大，在以下几个方面的影响延续至今，成为现代管理理论的智慧根基：
1、首先采用实验方法研究管理问题，开创实证式管理研究先河；
2、开创单个或局部工作流程的分析，是流程/过程管理学的鼻祖；
3、率先提出经验管理法可以为科学管理法所代替，从而开拓了管理的视野；
4、率先提出工作标准化思想，是标准化或基准化管理的创始人；
5、首次将管理者和被管理者的工作区分开来，管理首次被审视为一门可研究的科学；
6、首次提出管理转变必须考虑人性。
