法定婚假，是指劳动者结婚依法可以享受的假期，婚假期间由用人单位应如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了国家对劳动者的福利政策，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律法规：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中规定“企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”
专家解读：根据我国的《婚姻法》、《计划生育法》及相关的政策，全国各地规定并不一致，但在各地人口与计划生育条例中有具体的规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数，总结起来我国法定婚假期天数分别为：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
