在外工作中，因某些原因导致上班迟到、早退、缺勤从而被罚款的情况很多，有的人工资都不够罚款的，导致经常发生劳动纠纷。那么公司可以随便罚款吗？
公司1、员工违反规定的情况下可以罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、需要注意的是，员工违反了公司的规章制度，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入。
以上就是公司可以随便罚款吗的介绍了，如果你对此不太了解的话，可以参考一下上面介绍的内容。
