首因效应的例子和启示有哪些？首因效应是什么意思？在心理学中，首因效应也叫 第一印象 效应。首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，下面我们通过两个例子来对首因效应做进一步的解释：
在心理学中，首因效应也叫 第一印象 效应。第一印象，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象，心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响，并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。品读两则首因效应例子，让你更深的体会什么是首因效应。
首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过 第一印象 最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因，是指首次认知客体而在脑中留下的第一印象。首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过 第一印象 最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下面我们通过两个例子来对首因效应做进一步的解释：
有这样一个故事：一个新闻系的毕业生正急于寻找工作。一天，他到某报社对总编说： 你们需要一个编辑吗? 不需要! 那么记者呢? 不需要! 那么排字工人、校对呢? 不，我们现在什么空缺也没有了。 那么，你们一定需要这个东西。 说着他从公文包中拿出一块精致的小牌子，上面写着 额满，暂不雇佣 。总编看了看牌子，微笑着点了点头，说： 如果你愿意，可以到我们广告部工作。 这个大学生通过自己制作的牌子表达了自己的机智和乐观，给总编留下了美好的 第一印象 ，引起其极大的兴趣，从而为自己赢得了一份满意的工作。这种 第一印象 的微妙作用，在心理学上称为首因效应。
那天上午，马鸣赶到鸿达公司参加最后一轮应聘，主考官正是鸿达公司的谢老总。临到考试时间快要结束，马鸣才满头大汗地赶到了考场。谢老总瞟了一眼坐在自己面前的马鸣，只见他大滴的汗珠子从额头上冒出来，满脸通红，上身一件红格子衬衣，加上满头乱糟糟的头发，给人一种疲疲塌塌的感觉。谢老总仔细地打量了他一阵，疑惑地问道： 你是研究生毕业? 似乎对他的学历表示怀疑。马鸣很尴尬地点点头回答： 是的。 接着，心存疑虑的谢老总向他提出了几个专业性很强的问题，马鸣渐渐静下心来，回答得头头是道。最终，谢老总经过再三考虑，总算决定录用马鸣。 第二天，当马鸣第一次来上班时，谢老总把马鸣叫到自己的办公室，对他说： 本来，在我第一眼看到你的时候，我就不打算录用你，你知道为什么吗? 马鸣摇摇头。谢老总接着说： 当时你的那副尊容实在让人不敢恭维，满头冒汗，头发散乱，衣着不整，特别是你那件红格子衬衫，更是显得不伦不类的，不像个研究生，倒像个自由散漫的社会小青年。你给我的第一印象太坏。要不是你后来在回答问题时很出色，你一定会被淘汰。
马鸣听罢，这才红着脸说明原因： 昨天我前来赶考时，在大街上看见有人遇上车祸，我就主动协助司机把伤员抬上的士，并且和另外一个路人把伤员送去医院。从医院里出来，我发现自己的衣服沾了血迹，于是，我就回家去换衣服。不巧我的衣服还没干，我就把我二弟的一件衬衫穿来了。又因为耽误了时间，我就拼命地赶路，所以，时间虽然赶上了，却是一副狼狈相
