百万赔偿案和北京户口的价格华表示，如果员工违反合同离职，他将向雇主支付赔偿，这是众所周知的。公司空很常见，没什么好大惊小怪的。但如果罚款高达100万元以上，而且不是飞行员那样的岗位，只是一个普通的小学老师，那就不一般了，是引人注目的新闻。
《工人日报》报道称，2017年，王晶在北京上了一所小学，并与学校签订了10年的劳动合同，该合同是由一家事业单位准备的，学校也为他办理了北京户口。工作两年多，王晶觉得在北京生活的压力越来越大。同时，学校的工作离理想状态还很远，于是她萌生了离职的想法:
“申请离职的时候，学校拿出了当初签订的劳动合同。合同中有规定，工作满三年离职，违约金按照年薪乘以不履行年限加5万元的公式计算。据此，校方提出，如果王晶离职，她将支付100多万元违约金。
王静被这个量吓了一跳。我多次想和学校交涉，但学校态度强硬。王晶对记者说，学校说违约金的计算方法是签约前告诉我的，想离开公司要交违约金。'
面对这个巨大的点球，王晶感到很心疼。一方面，她无力支付这么高的违约金；另一方面，她不同意学校计算的罚款数额。
王晶坦言当初签约的时候犹豫过，90后10年合同期对她来说太长了。但是工作机会有限，一份有家有系的工作很难得到。王晶反复犹豫，最终选择签下这份长期合同。
现在一想到要交这么多违约金，是不是要离职就左右为难。王静说。"
近几年频频报百万违约金，是航空空公司飞行员的跳槽事件。航空兵空公司索赔的依据是其连续多年为培训飞行员付出的高额成本:一名飞行学员需要四年时间完成基础高等教育、航空兵空专业理论培训和教练机飞行培训，毕业并通过考试后经过一段时间的培训，才能作为副驾驶参加飞行；经过5至6年的飞行经验并符合相关要求后，机长的飞行训练可以开始；再需要1到2年才能成为一名合格的机长，所以前后需要近10年，航空公司空公司的投资在120万元到150万元左右。"飞行员身上堆满了金子。"这个行话生动地讲述了训练一名飞行员的巨大成本。也就是说，航空公司空公司为了追回之前支付的巨额培训费，提出了“天价”赔偿金额。
但是，一个小学老师并不需要学校为培训付出那么多。据王晶介绍，“学校没有给我支付相应的培训费。”那么，超过100万人民币的违约金从何而来？答案是来自“稀缺资源”——事业单位的设立、北京户口等。最重要的自然是北京户口。
“第一好区”北京是政治、经济、文化中心，拥有全国最好的教育、医疗资源，户口挂钩，好处多多。众所周知，有北京户口在买房、孩子上学、社保等很多事情上是很便宜的。近年来，北京落户条件收紧，门槛提高，落户难度加大，其“含金量”自然上升。其实王晶面临的几百万赔偿就是学校办理的北京户口的价值，也就是北京户口的价格！
不难理解，在北京，由于其户口的“含金量”较高，落户指数成为争夺人才的利器，而持有落户指数的单位在争夺优秀人才方面具有明显优势。如果你尝试走在人才市场上，你会直观的感受到，对于想留在北京努力工作的大学毕业生来说，这是多么的有吸引力。用人单位面临的问题是，上级部门每年都会对其已办理北京户口的员工的留职率进行考核，考核结果将直接影响下一年的指标数量。如果流失率高，留职率低，雇主可以申请的安置指标就会越来越少。未来他们自然会在人才市场的竞争中处于劣势，招到自己需要的人才并不容易。很容易推断出用人单位申请结算指标的难度与违约金的高低直接挂钩:申请结算指标越难，合同中设定的违约金金额越高。小学老师辞职，学校要求罚款100万元的消息，从一个方面反映了在北京落户的难度。
没有哪个住户单位想通过“违约金”赚钱。设定高额违约金或赔偿金的主要目的是为了留住员工。由于员工跳槽频繁，离职率高，不仅会带来包括招聘成本在内的人力资源管理费用的增加，还会直接影响用人单位业务的正常运行。换句话说，设立高额罚款的意图是显而易见的，即通过大幅增加离职成本或成本，来劝阻员工。
2019/9/21
